Você já refletiu sobre o impacto das perguntas que utiliza em suas avaliações?

Elas verificam apenas a memorização de conteúdos ou contribuem para que o estudante desenvolva pensamento crítico e capacidade de aplicar o que aprende em situações reais?

Na educação profissional, perguntar bem é parte essencial do ensinar.

5 situações para promever o ensino e aprendizagem:

1) Diagnóstico de necessidade de treinamento.

2) Escolha da ação de treinamento.

3) Diferença de treinamento e desenvolvimento.

4) Avaliação de resultados de treinamento.

5) T&D como estratégia organizacional

Utilize este material como apoio no planejamento de suas atividades e observe como perguntas mais intencionais podem ampliar o engajamento dos estudantes e qualificar a aprendizagem em sala de aula.

•Transforme suas perguntas

•Fortaleça a aprendizagem

•Utilize rubricas para avaliação