Ambientes organizacionais submetidos a pressões constantes podem gerar desgaste nas relações interpessoais, afetando a comunicação, a cooperação e o desempenho das equipes.

A Dinâmica Conexão e Reconhecimento é uma ferramenta de Gestão de Pessoas voltada ao fortalecimento dos vínculos profissionais por meio da escuta ativa e do reconhecimento das qualidades humanas e técnicas dos colaboradores.

Ao promover o olhar positivo sobre o outro, a dinâmica contribui para a transformação de tensões em colaboração, favorecendo um clima organizacional mais saudável e produtivo.

O objetivo é promover a redução de barreiras interpessoais e fortalecer o clima organizacional por meio do reconhecimento das competências, atitudes e contribuições individuais