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Ferramenta para promoção da escuta ativa, valorização profissional e melhoria das relações no ambiente de trabalho. Documento institucional para apoio às ações de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano nas Pequenas Empresas
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Desperte o pensamento crítico dos seus alunos com este material completo sobre o impacto do uso excessivo de telas no cérebro. Unindo neurociência e educação midiática, uma trilha pronta para discutir memória, dopamina e saúde mental no Ensino Médio.
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Checklist essencial para nortear o professor na integração da IA. Do planejamento à avaliação, aprenda orientar o uso da ferramentas de forma ética com roteiro passo a passo, estratégias e modelo de declaração do estudante pronto para suas aulas.
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Ambientes organizacionais submetidos a pressões constantes podem gerar desgaste nas relações interpessoais, afetando a comunicação, a cooperação e o desempenho das equipes.
A Dinâmica Conexão e Reconhecimento é uma ferramenta de Gestão de Pessoas voltada ao fortalecimento dos vínculos profissionais por meio da escuta ativa e do reconhecimento das qualidades humanas e técnicas dos colaboradores.
Ao promover o olhar positivo sobre o outro, a dinâmica contribui para a transformação de tensões em colaboração, favorecendo um clima organizacional mais saudável e produtivo.
O objetivo é promover a redução de barreiras interpessoais e fortalecer o clima organizacional por meio do reconhecimento das competências, atitudes e contribuições individuais
Compartilhando um pouco da minha trajetória: sou graduada em Ciências Contábeis e Pedagogia. Possuo especializações em Recursos Humanos, Aprendizagem Ativa e Tecnologias Educacionais, Neurociência e Educação, além de Metodologias Ativas e Educação Híbrida. Também sou Educadora Certificada pelo Google for Education nos Níveis 1 e 2, além de ser Google Coach. Desde 2011 aplico as vivências e experiências adquiridas em organizações de médio e grande porte, atuando como consultora de pequenos negócios e professora de Educação Profissional.
Dinâmica ideal para uma sondagem de aprendizagem. Você deve colocar o tema ou assunto que gostaria de trabalhar no centro e pedir para que cada um pense em algo que se relaciona com o tema e escrever no slide ou em um post-it. Depois, eles devem ligar as ideias, formando uma cadeia ou uma teia de ideias que se relacionam. Curtiu? Bora!
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Descubra o poder do autoconhecimento e da expressão emocional com a dinâmica 'Mapa Afetivo'. Conheça-se melhor, expresse memórias, gostos e personalidade através de um mapa emocional. Troque experiências com colegas, promovendo empatia e entendimento. Desenvolva competências socioemocionais e proporcione uma jornada de reflexão e autoexpressão. Adquira agora e transforme sua sala de aula em um espaço de crescimento emocional!
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